Job Description
Je beheert HR van A tot Z voor een populatie van ongeveer 100 medewerkers:
- Payroll volledig zelfstandig beheren, inclusief correcte verwerking en naleving van deadlines.
- Tijdsregistratie opvolgen via Galantys: anomalieën controleren, managers ondersteunen, prestaties valideren.
- Contracten & HR‑administratie: addenda, afwezigheden, zwangerschapsverloven, interimprestaties en facturen.
- Rekrutering van A tot Z: intake, vacaturebeheer, eerste gesprekken, feedback, voorstellen en onboarding.
- Onboarding & offboarding begeleiden.
- Evaluatiegesprekken faciliteren via het globale HR‑systeem.
- Operationele HR‑projecten: functieomschrijvingen herschrijven, verzekeringspakket herbekijken, tijdsregistratie optimaliseren, HQ‑richtlijnen vertalen naar Belgische context.
Je werkt nauw samen met twee ervaren HR‑collega’s, maar krijgt volledig eigenaarschap over jouw domeinen.
Must haves- Minstens 3 jaar ervaring binnen HR, met focus op payroll én rekrutering.
- Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving.
- Je staat stevig in je schoenen en durft duidelijke lijnen te trekken.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en deadline‑gericht.
- Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
- Ervaring met de logistieke sector.
- Kennis van tijdsregistratiesystemen zoals Galantys.
- Ervaring in interimbeheer of logistieke omgevingen.
- Frans is een mooie troef.