Junior Talent Acquisition Consultant - Antwerpen

Ben je op zoek naar een instapfunctie als Talent Acquisition COnsultant? Kijk je uit naar een functie waarin je bedrijven ondersteunt bij het aantrekken van de juiste professionals en tegelijkertijd duurzame relaties opbouwt met kandidaten en klanten. In deze veelzijdige functie combineert men recruitment, business development en consultancy binnen een dynamische en prestatiegerichte omgeving.

Bedrijfsomschrijving

Michael Page is een internationaal gerenommeerde speler binnen de wereld van gespecialiseerde recruitment en talentoplossingen. Met een sterk uitgebouwd netwerk en een uitstekende reputatie ondersteunt de organisatie zowel middelgrote ondernemingen als internationale marktleiders bij het vinden van toptalent.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door ondernemerschap, teamwork, continue ontwikkeling en een sterke focus op resultaat. Medewerkers krijgen de kans om hun potentieel volledig te ontplooien via opleidingen, coaching en diverse doorgroeitrajecten.

We zijn gelegen in Antwerpen Zuid en eenvoudig te bereiken met de wagen (parking voorzien) of openbaar vervoer/fiets.

Omschrijving

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met bestaande en nieuwe klanten.
• Actief prospecteren en ontwikkelen van een eigen klantenportefeuille.
• Adviseren van klanten rond hun rekruteringsbehoeften en arbeidsmarkttrends.
• Bezoeken van klanten en deelnemen aan commerciële afspraken.
• Onderhandelen over samenwerkingsvoorwaarden en rekruteringsopdrachten.
• Actief sourcen, screenen en interviewen van kandidaten.
• Begeleiden en coachen van kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan klanten.
• Coördineren van het volledige recruitmentproces, van intake tot plaatsing.
• Uitvoeren van referentiechecks en opvolgingsgesprekken.
• Vertegenwoordigen van de organisatie op jobbeurzen, carrièredagen en netwerkevents.

• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke interesse in recruitment, sales en people management.
• Commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactieve en ondernemende mindset.
• Klantgericht met een sterk gevoel voor service en kwaliteit.
• Veerkrachtig, ambitieus en energiek.
• Vlotte kennis van Nederlands en goede professionele kennis van Engels; kennis van Frans is een plus.
• Teamspeler die eveneens zelfstandig kan werken.