Rådgiver

Vi søker etter rådgiver i staben til avdelingssjef på Reinsvoll

Rådgiveren skal være en støtte for avdelingssjef og enhetene og bidra til god styring, utvikling og samhandling i avdelingen.

Stillingen gir en bred innsikt i både faglige, administrative og strategiske prosesser, og innebærer samarbeid med ledere, fagmiljøer og støttefunksjoner på ulike nivåer.

Avdeling for akuttpsykiatri og psykosebehandling ved Sykehuset Innlandet, Reinsvoll (SIHF) har 5 kliniske enheter.
Enhet for øyeblikkelig hjelp 1 og 2 har ansvaret for psykiatrisk øyeblikkelig hjelp for voksne i vestre Innlandet.
Enhet for subakutt er en lukket enhet med 8 plasser, Spesialisert døgnenhet 3 er en lukket enhet med 12 plasser. I tillegg har vi enhet for sikkerhetspsykiatri og FACT-sikkerhet som har områdefunksjon for hele Innlandet fylke.

Disse enhetene dekker behovet for spesialisert utredning og døgnbehandling som ikke kan ivaretas på DPS-nivå.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Arbeidsoppgaver

Bredden av arbeidsoppgaver spenner mellom IKT, avtaleverk/overenskomster, arbeidsplan for leger, prosjekter, implementering, undervisning, opplæring og veiledning

• Den som ansettes vil få ansvar for utvalgte oppgaver innenfor de nevnte fagområder og ellers løpende avlaste avdelingssjef og stab
• Vi ønsker at du skal være en pådriver innen digitale arbeidsmåter og at du skal bidra i vårt interne utviklingsarbeid på dette området.
• Vi har behov for at du kan bistå med enkel support og brukerstøtte på teknisk utstyr knyttet til våre møterom, undervisningsrom og kontorer
• Du vil også ha ansvar for registrering av leger i arbeidsplan og lønnssystemet GAT
• Stillingen har et stort spenn i arbeidsoppgaver. Vi er forberedt på at du kanskje ikke behersker alle områder fra starten av. Det vil i så fall være viktig for oss å finne deg som har et solid grunnlag, og utviklingspotensiale, slik at du kan vokse inn i rollen
• Gjennom arbeidsoppgavene vil du får et bredt kontaktnett, både internt og eksternt. Du må kommunisere godt, og ha evnen til å bygge gode relasjoner internt og eksternt 
  

Kvalifikasjoner

• Du har minimum en bachelorgrad innen helse/sosialfag
• Du har svært god digital forståelse, og erfaring fra utviklingsarbeid innenfor digitale arbeidsmåter
• Du har god muntlig og skriftlig formuleringsevne og god tallforståelse
• Du er en kompetent bruker av verktøy fra Microsoft 365-plattformen
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du er allsidig, strukturert og kvalitetsbevisst
• Du har god selvledelse og en drivkraft som får arbeidsoppgavene helt i mål
• Du er fleksibel og yter god lederstøtte og internservice
• Du tar på deg alle typer oppgaver med like stor selvfølge, også de helt enkle
• Du kan arbeide selvstendig, men må også være samarbeidsorientert
• Du har en tillitvekkende og posititiv kommunikasjonsform
• Du tar initiativ til at systemer og rutiner, digitaliseres og effektiviseres
• Du er en relasjonsbygger, positiv og samarbeider godt med ulike mennesketyper og faggrupper
  

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert kompetansearbeidsplass, hvor kvalitet og effektivitet vektlegges
• Interessante oppgaver med stor bredde
• Mulighet for utvikling i oppgaver og ansvar
• Godt arbeidsmiljø med kollegastøtte
• Gode muligheter for kurs og fagutvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

KontaktinformasjonØystein Leonhardsen, Avdelingssjef, +4745868146, [email protected]
Gunvor Elen Kroken, Ass. avdelingssjef, +4793037746, [email protected]
ArbeidsstedPresteseter 1
2840 Reinsvoll
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5169035915
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Psykisk helse- og rusklinikk er en tverrgående klinikk i Sykehuset Innlandet. Klinikken har totalt ca 1650 årsverk og har et omfattende behandlingstilbud innenfor psykisk helsevern barn, unge og voksne og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Klinikken består av sykehusene Reinsvoll og Sanderud, fire distriktspsykiatriske sentre (DPS) og barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling med poliklinikker og døgnenheter flere steder i Innlandet.