Vernepleier

Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne, og er den største klinikken i UNN. Psykiatrisk avdeling er en av fem avdelinger i Psykisk helse- og rusklinikken, som igjen består av 3 seksjoner; Alderspsykiatrisk seksjon, Akuttpsykiatrisk seksjon og Sikkerhetspsykiatrisk seksjon. 

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon består p.t. av tre enheter og ett utadrettet team. Enhet A har regional funksjon og 6 sengeplasser. Enhet B og C har 7 + 7 senger og er lokale sikkerhetsposter. Vi har også et nyetablert utadrettet team som arbeider med pasienter utenfor avdeling. Seksjonen er inne i en spennende prosess med etablering av et nytt regionalt nivå innen sikkerhetspsykiatrien i tillegg til utvidelse og organisatoriske endringer i tilbudet i våre lokale sikkerhetsposter. Vi står foran et arbeid med videreutvikling av seksjonens felles oppgaver og funksjoner. Dette krever mange faglige, juridiske og verdimessige vurderinger. Målgruppen er pasienter med alvorlig psykisk lidelse kombinert med voldsproblematikk, samt pasienter idømt tvunget psykisk helsevern. I tillegg tar vi periodevis oppdrag om døgnkontinuerlige judisielle observasjoner, samt fungerer som varetektssurrogat. Opptaksområdet er Finnmark, Troms og Nordland.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi behandling til pasienter med alvorlige psykiske lidelser som i tillegg trenger høyt sikkerhetsnivå for å verne samfunnet. Å finne balanse mellom trygghet og behandling for pasient, personalet og samfunnet for øvrig er en av våre viktigste oppgaver. Målet vårt er å gi pasienter anledning til å mestre ulike faser av sin sykdom samtidig som vi tar hensyn til samfunnsvernet.

Vi tilbyr behandling og utredning i kortvarige og langvarige pasientforløp og følger ofte pasienter gjennom hele den rettspsykiatriske prosessen. 

I tråd med Universitetssykehuset Nord-Norges forventninger til ressursbruk så vekter vi samarbeid innad i seksjon høyt, og de ulike enhetene jobber tett både faglig og ressursmessig. Oppgavedeling innad i enhetene og i seksjon gjøres ut fra behov og den ressursmessige status vi til enhver tid befinner oss i. Arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden kalenderplan med 2 delt turnus. Arbeidstid hver tredje helg. 

Vi har ledig stilling med arbeidstid for tiden på dag/aften på enhet A. Tiltredelse fortløpende og etter avtale.

Her kan du lese mer om avdelingene våre: https://www.unn.no/sok/?q=sikkerhetspost. 

Arbeidsoppgaver

• oppfølging av medisinsk behandling av pasienter
• ansvarsvaktfunksjon på ditt vaktlag
  
• miljøterapeutisk og medisinsk faglig oppfølging av pasienter over lang tid
• observasjon, dokumentasjon og praktiske oppgaver i enheten
• tidvis håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming
• arbeid med pasientsikkerhet, oppfølging av pasienter og pårørendearbeid
• krav om å delta i systematisk kvalitets-/forbedringsarbeid
• tilbud og krav om at du deltar aktivt i intern kursing/utvikling av enheten med faglige og gode innspill
  

Sentrale oppgaver er å vurdere og håndtere voldsrisiko. Oppgaver vil variere ut fra behov og det forventes aktiv deltagelse av den ansatte. Det forventes og kreves at den ansatte i perioder må bistå tilstøtende enheter på seksjon med utgangspunkt fra egen enhet. Arbeidsoppgaver endres ut fra behov.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som vernepleier.
• Søker må beherske norsk språk muntlig og skriftlig godt for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Erfaring fra jobb innen psykisk helsevern/sikkerhetspsykiatri er ønskelig og vil bli prioritert.
• Videreutdanninger innen psykisk helsevern eller rus/psykiatri er ønskelig, men ingen krav.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner overfor kollegaer og pasienter
• robust og en bevisst bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• respekterer og motiverer kolleger, og er en lagspiller som skaper gode samarbeidsforhold
• møter utfordringer og endringer aktivt i stedet for å unngå dem
• gode kommunikasjonsferdigheter med pasienter i en sårbar situasjon
• ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, robust og målrettet
• evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid
• interessert, engasjert, tålmodig og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet
  

Personlige egenskaper, egnethet, endringsvilje og evne til samarbeid vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• jobb i et spennende fagfelt som er i endring og utvikling
• mulighet for faglig og personlig utvikling, organisert trening i MAP, internundervisninger 
• et inkluderende arbeidsmiljø
  
• mulighet for videreutdanning
• ansettelse etter avtale

Vi tilbyr et årlig rekrutterings- og stabilliseringstillegg for våre vernepleiere med følgende beløp:

• Vernepleiere: 50 000,-. Tillegget økes til 75 000.- etter opparbeidet tjenestetid tre år eller mer etter tiltredelse knyttet til seksjon eller enhet
• Spesialvernepleiere med relevant videreutdanning innenfor psykisk helse og rus: 75 000,-

Rekrutterings- og stabilliseringstillegg gis i første omgang over en 3-årsperiode gjeldende fra 1. mai 2024 til 1. mai 2027. I tillegg kr. 20 000,- per år i særtillegg ved 100% stilling.

KontaktinformasjonBjørn Vidar Seppola Olsen, Enhetsleder RSA, +4798830898
ArbeidsstedÅsgårdvegen 40
9016 Tromsø
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5178196959
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.